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星巴克,其他人必须支付加州工人的费用,以便完成任务:法庭

点击量:   时间:2017-09-01 13:46:17

(路透社) - 加利福尼亚州最高州法院周四表示,雇主必须支付他们的工人,因为他们在退休后花费了很少的时间从事工作任务,这一裁决很可能会导致对星巴克公司的诉讼复活最高法院表示,根据加利福尼亚州的法律,联邦工资法规定的一项规则可以规定公司在很短的时间内向工人支付难以记录的费用对于许多公司来说,这个决定可能代价高昂,特别是拥有许多小时工的餐馆和零售商,因为加利福尼亚是美国人口最多的州,拥有近4000万人口和约10%的美国劳动力美国最大的商业集团美国商会在短暂支持星巴克的情况下向法院发出警告说,这样的裁决将鼓励工人提起诉讼以寻求“微不足道的荒谬”星巴克的一位代表说公司对这一决定感到失望 Shaun Setareh代表前星巴克员工Douglas Troester在2012年对该公司提起的诉讼中表示,该裁决将迫使许多公司改变他们的雇佣行为特洛斯特表示,在星巴克员工停止工作后,他们需要传输销售数据,设置警报,有时还会带上庭院家具或步行同事到他们的汽车特洛斯特说,这些任务每天最多可能需要10分钟,工人本应该获得报酬在他在星巴克工作的17个月里,他说他完成了大约13个小时的无薪工作,欠了大约100美元 2014年旧金山的一名联邦法官驳回了Troester的案子,称要求星巴克记录员工在离开商店前花费的工作时间的短暂时间是不切实际的特洛伊斯提出上诉,美国第9巡回上诉法院要求加州最高法院根据州法律决定联邦法律中的“最低限度规则”是否适用法院周四表示,根据加利福尼亚州法律,工人通常必须在他们被要求在雇主所在地的任何时间获得报酬但法院表示,可能存在涉及“持续时间非常不规律或短暂”的任务的案件,公司无需为此付费第9巡回法院现在必须在Troester的案件中适用法院的判决,这可能会导致对星巴克的诉讼被复活案件是Troester诉加州最高法院星巴克,