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微软,苹果公司敦促美国最高法院权衡同性恋工人的权利

点击量:   时间:2018-01-08 20:02:10

(路透社) - 包括Alphabet Inc的谷歌,苹果公司,微软公司和维亚康姆公司在内的数十家公司已要求美国最高法院解决禁止工作场所性别歧视的法律是否为同性恋员工提供保护一组76家公司向法院提交了一份简报,称下级法院对该问题的分歧给雇主和同性恋工人带来了不确定性这些公司要求最高法院审理Jameka Evans的案件,Jameka Evans是乔治亚一家医院的前保安人员,她说她受到骚扰,因为她是同性恋而被迫辞职两家公司表示,缺乏明确禁止基于性取向的歧视的联邦法律阻碍了27个没有采用自己的法律的州的招募 “LGBT工人面临的不确定性和脆弱性导致员工健康,生产力,工作投入和满意度下降,”Quinn Emanuel Urquhart&Sullivan公司的律师写道 3月在亚特兰大的一个联邦上诉法院驳回了埃文斯的案件,称她的诉求被先前的判决所取消,该判决表明歧视同性恋雇员不是1964年“民权法案”第七条规定的非法性别歧视形式最高法院将可能在今年年底决定是否会采取埃文斯的情况今年四月,芝加哥的一个不同的上诉法院成为第一个统治第七标题的同性恋工人的法院在6月份,参与周三简报的大约50家公司要求曼哈顿的上诉法院也这样做在这种情况下,美国司法部敦促法院裁定Title VII不保护同性恋雇员这是美国司法部在奥巴马政府统治下的立场的逆转同性恋权利是导致商界和特朗普政府之间出现分歧的最新问题 8月,一些公司和高管辞去了白宫商业委员会的职务,并否认了唐纳德特朗普总统关于在弗吉尼亚州夏洛茨维尔举行的白人民族主义集会的评论商业团体在移民问题上与总统发生冲突,本周,北美自由贸易协定重新谈判特朗普政府表示,国会并不打算将第七章适用于LGBT工人,